福利待遇:5K—6K,五险,免费培训,工作餐,节日礼物,年度旅游,带薪年假,年终奖,年底双薪。
岗位要求:
1、负责员工入职、离职、异动等人事手续的办理;
2、负责公司薪资、绩效体系搭建;
3、公司各项规章制度的监督与执行;
4、督察分公司各项责任目标完成情况;
5、上级安排的其他临时性工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业,4年以上人事相关工作经验;
2、了解人力资源各个模块的操作流程;
3、熟悉流程设计及优化;
4、沟通、协调、分析、判断能力强;
5、较强的责任心和敬业精神,工作仔细、认真、负责。
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