职位描述岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、办理相应的社会保险等;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历(全日制),形象气质佳,工商管理/人力资源管理相关专业;
2、应届毕业生均可(全日制本科学历),人力资源专业(必须),有工作经验者优先;
3、熟练运用office等办公软件;
4、具有服务意识,能适应一定的工作压力;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的沟通能力,有敬业爱岗精神。
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