岗位职责:
1、负责制定、维护绩效考核体系,开展绩效管理工作;
2、根据公司薪酬制度,负责月度考勤汇总及工资核算;
3、在招聘制度及公司人力资源规划的指导下,负责招聘需求调查、招聘活动实施、录用审批等工作;
4、负责培训计划的执行,组织开展员工的培训实施和管理考核工作;
5、负责员工入离职手续的办理、社保增减员办理、工伤生育险的申报手续等。
岗位要求:
1、学历:大专学历及以上;
2、专业:人力资源管理、工商管理相关专业;
3、工作经验:二年及以上人力资源管理相关工作经验;
4、激励、员工职业生涯发展、员工满意度等方面有深入的理解,并具有丰富的实战经验;
5、具有良好的沟通表达能力,协调能力强。
版权所有 本站内容未经书面许可,禁止一切形式的转载。Copyright © 2019-2022 徐州招聘网 44516.com. All Rights Reserved. 苏ICP备11023613号 招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!
地址:徐州市鼓楼区徐州招聘网运营中心 EMAIL:com44516@qq.com
Powered by PHPYun.