岗位职责:
1、在总经理的领导下,负责办公室的全面工作,带领全室人员履行公司办公室职责;
2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;
3、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;
4、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;
5、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作,审核员工岗位调整方案;
6、负责公司内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导;
7、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;
8、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;
9、负责处理职工奖惩事宜;
10、负责组织全公司各类人员的考核、监察工作;
11、负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
12、协助总经理处理公司的日常工作;
13、负责管理勤务工作和后勤工作及协助项目办资金申报工作;
14、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作。
一周休息一天半 五险 节假日休息
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