岗位说明
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络信息的发布和更新。
2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作、员工培训跟踪、上岗资料办理。
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同档案;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、协助实施员工培训活动。
8、完成人事部经理交办的其他工作。
岗位要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历。
2、两年以上人力资源工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、熟练使用办公自动化软件。
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