质量主管

1、岗位职责概述

设计质量部管理模式，制订质量目标并落实实施；负责质量部日常管理工作。

2、工作内容具体描述

1) 负责公司质量体系的筹划及实施，并配合外部体系审核。

2) 负责组织内部质量管理体系的审核。

3) 负责年度质量目标的设定。

4) 负责对质量体系的有效性进行评估、改进。

5) 负责质量体系文件的管理。

6) 负责对原材料和外协件的进厂检验的管理。

7) 负责对工序过程质量的抽查和控制。

8) 负责实验室的管理，产品检验和计量设备、器具的规划和采购申请。

9) 负责计量和量检具的管理。

10) 负责产品- -终检验。

11) 负责不合格品的管理和分析。

12) 负责对不合格原材料的投诉资料准备。

13) 负责处理客户投诉。

14) 负责质量文件的管理和记录。

15) 负责计量管理。

16) 接受并完成上级布置的工作任务。

3、管理对象

供应商质量工程师、客户质量工程师、过程质量工程师、检验员

4、管理职责1）2）3）4）

1) 根据管理对象的岗位职责对其进行授权，指导他们的工作

2) 领导、督促管理对象的工作，在工作中给予支持、协调

3) 在公司的授权范围内对管理对象进行招聘、培训、绩效管理等

4) 听取管理对象的申述与协助问题解决

5、工作合作对象

1) 内部：公司中层管理层

外部：客户、供应商、第三方审核机构等

6、关键绩效指标

1) 年度质量目标的完成率

2) 质量事故次数

工作环境状况描述

1、工作地点：     √办公室    □车间    □其他      

2、工作场所是否有空调: √有    □无

3、噪音：√无    □适度    □嘈杂

4、采光：√充足   □适度    □不足

5、温度：√常温    □高温    □低温

任职资格描述：

1、教育及职业/执业资格要求（学历、专业、证书）

学    历：大学本科及以上学历

专    业：企业管理、工商管理等相关专业

职业/执业资格： √ 无       ¨有 ：       

2、工作经验要求：

5年以上企业管理工作经验，至少3年以上全面管理工作经验。

3、专业知识、技能、语言要求

1) 了解公司产品特点，各部门运营流程；

2) 熟悉ISO/TS16949:2009标准，

3) 熟练掌握APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA五大工具

4) 熟悉操作办公软件。

4、身体素质要求： 身体健康