技能要求:
人力资源管理
1、协助上级进行岗位分析,制定公司人力编制,并负责公司员工招聘。
2、建立并完善公司的培训体系,负责公司培训需求的调查,培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进。
3、薪酬核算。
4、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系,绩效考核的推动、执行、总结。
5、签订员工劳动合同,办理员工入职、离职手续,完善员工档案。
6、办理社保。
7、员工关系维护、员工活动组织。
8、其他临时事项的处理。
联系人:刘女士
地址:徐州市贾汪区徐州工业园区电电产业园1号厂房(徐州睿迪智能科技有限公司)
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