任职资格:
1、 大专及以上学历,三年以上同类管理经验,工商、行政管理或人力资源管理专业。
2、 熟悉行政、人资各项工作,具备良好的沟通、协调、组织能力,具备一定的战略管理知识,年龄28-40岁。
岗位要求:
1、协助总经理制定公司年度经营计划,负责检查、跟踪反馈;
2、负责制定年度行政人资工作计划并组织实施;
3、负责组织公司办公会议并作好记录,进行跟踪落实;
4、负责人员的招聘、培训、考核和薪酬管理;
5、负责员工档案和行政档案文件的管理;
6、负责公司管理制度、岗位职责、员工手册的编写及修订工作;
7、负责公司制度、职责的检查实施执行工作;
8、负责公司外部相关部门的关系维护和资质申报;
9、领导安排的其他工作。
福利:交五险、过节福利、过节费、年终奖、绩效奖、年度旅游、高温津贴等
薪酬:6K-10K
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