岗位职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务,28-40岁;
2、了解掌握各部门的用人需求,管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、员工入职培训,社保缴纳,绩效考核等。
任职资格:
1、人力资源或相关专业,大专及以上学历,2年以上相关工作经验;
2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;
4、良好的语言表达能力,及文字撰写能力;
5、熟练使用办公软件。
公司有广阔发展空间,为您提供优厚的薪资待遇,期待优秀的您加入!
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