岗位职责:
1、负责公司人员的入职、离职等手续办理以及员工档案管理等;
2、负责公司员工社会保险、意外险等办理工作;
3、负责公司员工考勤。薪资的核算;
4、负责组织公司新员工入职前培训等;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等;
6、辅助公司相关招聘工作,包括招聘网站信息维护、人员邀约面试等;
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、年龄22-30岁,大专以上学历,
2、至少1年以上同岗位同行业者优先,招聘经验能力较强者优先,**育者优先;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。
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