负责公司接待,及办公物品的维护和采购。公司会议举办。活动等
1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。
2、国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等
3、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。
4、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。
5、公司会议布署、记录,人事档案、资料管理等。
6、各部门的管理、监督,协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。
7、部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调。
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