1、三年以上酒店餐饮、客房同类管理经验,
2、熟悉行政、人资各项工作,具备良好的沟通、协调、组织能力,具备一定的战略管理知识年龄26-46岁;每月休息4天,五险,包吃、包住。
岗位要求:
1、协助总经理制定公司年度经营计划,负责检查、跟踪反馈;
2、负责制定年度行政人资工作计划并组织实施;
3、负责员工档案和行政档案文件的管理;
4、负责公司管理制度、岗位职责、员工手册的编写及修订工作;
5、负责公司制度、职责的检查实施执行工作;
6、负责公司外部相关部门的关系维护和资质申报;
7、领导安排的其他工作。
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