根据工作需要，邳州市统计局面向社会公开招聘7名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感；
（三）年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1987年9月1日至2005年8月31日之间出生）；
（四）符合《2023年邳州市统计局公开招聘劳务派遣人员岗位表》(以下简称《岗位表》见附件1)中要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置并审核；
（五）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件和心理素质；
（六）有下列情形之一的人员不予报考：
现役军人；普通高校在读学生；曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；法律法规规定的其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。
二、报名方法
（一）报名方式、时间
采用网络报名进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
1.报名网址：邳州人力资源网（https://www.pzrlzy.com/bannerdetail?id=33&type=baokao）。
2.报名、照片上传时间：2023年8月23日8:30—8月27日17:30。
3.资格初审时间：2023年8月23日8:30— 8月28日17:30。
4.对资格初审异议的陈述申辩时间和对资格初审异议的处理时间：2023年8月23日8:30—8月29日17:30。
5.缴费确认时间：2023年8月23日8:30—8月30日17:30。
(二)网上确认
1.招聘单位将按照本公告相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘单位资格初审意见。
2.资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元，缴费成功即完成报名，未按时缴费视为自动放弃。
3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（三）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。
2.招聘单位根据报名人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。资格初审通过后，不得更改报名信息。
3.本次招聘岗位的开考比例为1:3，报名结束后若达不到开考比例，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。
（四）笔试准考证打印
打印笔试准考证时间在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）、邳州人力资源网（https://www.pzrlzy.com/bannerdetail?id=33&type=baokao）上另行通知。
三、考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式。
（一）笔试
1.笔试内容：主要内容以综合知识和能力素质为主。考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分为100分。
2.笔试时间和地点：笔试时间和地点详见笔试准考证。应聘人员应携带笔试准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
（二）资格复审
笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过拟聘用人数1:3的比例确定参加资格复审人选（末位成绩并列的一并参加）。资格复审的时间、地点在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州人力资源网上另行公布。应聘人员在资格复审时，应按要求提供相关证明材料。
资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。资格复审合格的参加面试，不合格的取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补。
（三）面试
面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场由监督员书面通知考生。具体面试时间和地点另行发布。
（四）总成绩计算方法
总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。
四、体检和考察
面试结束后，根据考生总成绩，从面试合格人员中按招聘岗位实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序，笔试成绩相同的，组织加试，加试方式、时间另行通知。
体检工作由邳州市统计局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的费用由体检人员承担。体检合格者，由邳州市统计局组织考察。因体检、考察不合格等情况出现岗位空缺时，按该岗位应聘人员总成绩从高分到低分一次性进行递补。
五、公示
从报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州人力资源网进行公示。公示期间接受公众和社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。
六、聘用及待遇
聘用人员确定后，与邳州市力源劳动保障事务代理有限公司签订劳动合同，合同期限为3年。聘用人员试用期3个月，试用期内由邳州市统计局统一考核，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。
试用期月工资3000元/月。试用期满，经考核合格后，工资待遇参照事业单位工资标准，按规定缴纳企业五险一金。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。
七、纪律和监督
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。
本公告由邳州市统计局负责解释。
咨询电话：0516-69863016
监督电话：0516-86228617
附件1：2023年邳州市统计局公开招聘劳务派遣人员岗位表
附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
邳州市统计局
2023年8月18日
附件下载：
1. 附件1：2023年邳州市统计局公开招聘劳务派遣人员岗位表.doc
2. 附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
