一、岗位职责:
1. 通过一线轮岗的管理培训形式进行对公司组织结构的了解和业务的学习,熟悉公司的产品及运营模式;
2. 在轮岗岗位努力工作并汇总分析数据,进行问题的提出和解决跟进;
3. 轮岗学习定期接受考核,考核通过进行其他岗位学习,根据自己的专业和特长安排合适的岗位,以保障日后可以输出管理层人员;
4. 轮岗期间完成轮岗目标
二、用人要求:
1. 全日制大专以上学历,专业不限,男女不限
2. 良好的逻辑思维能力、总结分析能力、学习能力,优秀的沟通能力;
3. 工作认真、细致、能吃苦耐劳、具有很好的抗压能力,服从公司安排;
4. 熟练操作计算机。
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