要求:有五年以上销售主管工作经验,年龄30-40之间,做过店面管理!会市场与渠道拓展,有亲和力!
执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。
建设一支有战斗力的销售队伍。
按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。加强对本部门员工的业务培训,让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准,应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关营销策略和方法,提高销售技巧,配合公司的广告宣传,扩大公司影响,提高公司知名度,发展可靠代理,加强营销网络建设,不断拓展市场,增加销量。
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