为更好地为退役军人和其他优抚对象服务，加快构建融合度更高、功能性更强、凝聚力更大的退役军人服务保障体系。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经盐城市人力资源和社会保障局批准，现面向社会公开招聘37名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3.适应招聘岗位要求的身体条件； 4.年龄一般在18周岁以上（2001年12月31日以前出生）、35周岁以下（1984年1月1日及其以后出生）。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准； 5.具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《射阳县退役军人服务中心（站）2019年事业单位年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）； 6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行； 7.有下列情形之一的人员，不得参加本次公开招聘： ①现役军人或普通高校在读非应届毕业生； ②事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的； ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员； ⑤射阳县范围内在编在岗事业单位工作人员。 二、报名 1.报名方式、时间 报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：射阳县人事人才网（http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/）。 （1）报名、照片上传时间：2019年9月23日09:00-9月26日16:00； （2）资格初审时间：2019年9月23日09:00-9月27日16:00； （3）应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2019年9月23日-9月27日的09:00-16：00； （4）资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2019年9月23日-9月27日的09:00-16：00； （5）缴费确认时间：2019年9月23日09:00-9月28日16：00。 2. 网上确认
（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关材料于2019年10月21日-10月22日到射阳县人才服务中心（射阳县解放路24号劳动宾馆1楼）办理减免考务费手续，统一退还报名费。 （3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。 （4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。 3. 网上打印准考证 通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在10月9日-10月11日登陆射阳县人事人才网下载、打印准考证。打印准考证中如有问题，请直接与县人才服务中心联系。联系电话：0515-82355120。
（2）本次公开招聘，所有招聘岗位均设1：3开考比例。如未达到开考比例，相应核减岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2019年9月30日9：00-12：00登陆到射阳县人事人才网改报其他符合条件的岗位。 （3）每人只能选择一个岗位代码进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 5. 资格复审 射阳县人才服务中心将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在射阳县人民政府网站、射阳人事人才网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。 三、考试时间、科目和方式 1.考试时间：2019年10月13日。具体考试时间、地点以笔试准考证为准,考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。 2.考试方式：考试由县人社局、县退役军人事务局共同组织实施。考试采取笔试、面试相结合的形式。 ①笔试：主要测试公共基础知识以及岗位必备专业知识，设卷面总成绩的50%为合格分数线。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按拟招聘计划1：3的比例确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。 ②面试：面试采取结构化面试的形式进行。总分为100分，主要测试应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。 ③总成绩计算方式：招聘总成绩按100分计算，面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算考生的总成绩。 四、聘用 1.体检。考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，面试成绩得高分者参加体检，笔试、面试成绩均相同时，加笔试决出名次（加试时间、地点另行通知）。参加体检人员名单在射阳县人民政府网站和射阳人事人才网上予以公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检由射阳县人力资源和社会保障局统一组织。 2.考察。对体检合格人员由县退役军人事务局组织考察（考察参照江苏省公务员录用考察标准执行）。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。 3.选岗。需选岗的岗位体检考察合格的报考人员，根据所报岗位分别从高分到低分依次进行选岗（成绩相同，选岗顺序同体检考察人员取舍办法）。不服从选岗的取消录用资格，不按时参加选岗的视为自动放弃，选岗结束后这部分岗位不再递补。 4.公示。根据体检、考察和选岗结果，确定拟聘用人员名单，并在射阳县人民政府网站和射阳人事人才网上公示7个工作日。 5.聘用。对公示无异议人员，按照规范程序办理有关聘用手续，岗位代码为001、002的岗位，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期（2019年应届毕业生试用期延长至12个月），试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。一经聘用，原则上首聘服务期不低于3年。 五、回避 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，应聘人员与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。 从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正的，应当实行回避。 六、招聘政策咨询 0515-89286300（射阳县退役军人事务局） 0515-82355120（射阳县人才服务中心） 七、纪律监督 招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。 监督电话： 0515-82379968（县纪委监委第二派驻纪检监察组） 0515-82382036（县纪委监委第五派驻纪检监察组） 附件1：《射阳县退役军人服务中心（站）2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表》 射阳县退役军人事务局 射阳县人力资源与社会保障局 2019年9月12日 |
| 附件：射阳县退役军人服务中心（站）2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx |
