工作职责:
1、负责办公室人员的月度考勤整理;
2、负责承包厂人员招聘、保险办理、绩效考核等工作。
岗位要求:
1、了解人力资源六大模块,能够运用各种招聘渠道进行招聘;
2、人力资源相关专业优先,从事此岗位1年以上;
3、有很好的表达能力及沟通能力,为人亲和。
五险,餐补,节假日正常休息
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