原标题：关于公开招聘调解员的公告
为进一步化解社会矛盾纠纷，现决定面向社会公开招聘调解员(派驻我市鼓楼区相关司法机关)6名。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
1、接受派驻单位的委派、委托，开展调解工作，化解各类矛盾纠纷;
2、开展调解完毕后的诉调对接工作，做好案件登记、信息系统录入、统计及文书档案整理工作;
3、参与涉及群体性事件矛盾纠纷的调解工作;
4、完成派驻单位交办的其他相关工作。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2、具有大专以上学历；
3、年龄：在28周岁以上55周岁以下（时间截止为2020年8月31日）；
4、有国家统一法律职业资格证的，或者曾在政法机关从事过民商事工作或从事过人民调解工作，有工作经验的，素质条件特别突出的，年龄可适当放宽;
5、身体健康、能熟练操作常用的计算机办公应用软件，能够胜任本职工作，具有一定的法律知识，以及较强的语言表达能力，善于做群众工作和调解工作；
6、本人没有违法犯罪记录、失信记录或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
7、本人没有不适合做调解工作的其他问题。
三、招聘方式
1、资格审查与考核
（1）笔试。采取闭卷方式进行，主要测试应试者的综合素质、文字表达能力和思维分析能力，笔试总分100分。
报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试时间、地点及其他事项另行通知。
（2）面试。根据笔试成绩，按照1∶3比例从高分到低分确定人选进入面试。面试主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、沟通调解能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试总分100分。面试时间和地点另行通知。
（3）根据考试综合成绩(笔试、面试分别占综合成绩的30%、70%)，从高分到低分确定考察人选。拟聘任人员在试用期内，经考察不能胜任调解工作出现缺额时，可按照考试综合成绩排名依次递补。
2、体检
按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，如有体检不合格或放弃体检或体检后放弃聘用资格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人承担。
3、招用与培训
经审查、考核、体检合格后，对拟招用人员后进行公示，公示期为5个工作日。公示期后，对拟招用调解员进行岗前技能培训。
四、待遇
本次招聘人员实行社会化管理，人员性质为劳务派遣，试用期为1个月，试用期满经考察合格后签订合同，由徐州同源人力资源服务有限公司与招用人员签订合同，合同1年1签（续签根据考核情况及实际情况予以确定）。工资待遇按照基本工资+绩效工资的方式核算，绩效工资根据工作考核等情况予以发放。
五、报名方法
1、报名时间：自公告之日起至2020年9月11日17时止。
2、报名地点： 徐州市鼓楼区司法局公共法律服务中心（鼓楼区闸口东街环城派出所北侧）
3、报名提供材料：报名人员持本人身份证、户口簿、从业履历、毕业证原件和复印件，报名表，2张1寸照片以及相关证明材料。
4、报名联系方式：18112019589 18552819734
5、报名费：100元
6、实行告知承诺制。报名人员须按照公布的招聘条件如实申报。报名人员应对报名时提交的信息和材料负责，签署报名信息真实性承诺书，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求，一律取消报考资格。
六、对招聘过程、结果有异议，可向相关劳动等部门反馈意见。
